Zaviri u svoju sjenu
Kako igrom poboljšati mentalno zdravlje zaposlenika kroz alate iz psihologije?
The Shadow Code interaktivni je fusion kviza i igre koji vodi sudionike na putovanje kroz njihov unutarnji svijet. Psihološki alati im pritom pomažu u razumijevanju vlastitih misli, osjećaja i ponašanja. Spoj teorije igara i razumijevanja ljudske psihe čine ovaj kviz jedinstvenim alatom, namijenjenom posebno IT-evcima u teškim radnim okruženjima.
Korištenje videoigara u neuroznanosti
Burnout, anksioznost, depresija, socijalna izolacija i sve veći odljeva kadrova u IT sektoru nameću pitanja: kako im pomoći i zašto se nitko time ne bavi?
Korištenje videoigara kao alata za proučavanje utjecaja na mozak postaje sve popularnije područje istraživanja u neuroznanosti.
Primarni cilj je otkrivanje uzroka i definiranje manifestacija samih problema. Zahtjevan i težak zadatak za stručnjake, dok je za same zaposlenike vrlo često nepoznanica do trenutka burnouta (a počesto i nakon).
Stoga smo ideju videoigara spojili sa provjerenim psihološkim alatima u jedinstven spoj kviz i igre. Glavni cilj je pomoći IT-evcima koji sve više izgaraju na radnom mjestu, a rješenja traže na pogrešnim mjestima, često nehotice radeći više štete nego koristi.
The Shadow Code
Kviz „The Shadow Code“ nije pasivno konzumiranje relaksirajućeg sadržaja, već interaktivno iskustvo.
Kroz simulacijske izazove omogućuje stjecanje socijalnih vještina, razvoj emocionalne inteligencije, pronalazak smisla i otkrivanje zdravijih puteva do osobnog zadovoljstva.
„The Shadow Code“ je personifikacija „sjenke“ koja čini poveznicu s onim aspektima osobnosti sudionika koje isti poriču, potiskuju ili smatraju neprihvatljivima. Njihove tamne strane, želje i nagone koje pokušavaju sakriti od drugih, a posebno od sebe samih. Suočavanje sa „sjenkom“ sudionicima omogućuje da kroz razine Kviza otkriju vlastite strahove i prihvate sve aspekte koje su do tada odbacivali. Povezivanje sudionika s raznim likovima unutar kviza omogućuju dublju analizu sudionika, situacija i dinamike radnog okruženja.
5 razina do samog sebe
Sam kviz progresivno vodi sudionike kroz pet razina do konačnog otkrivenja.
Svaka razina grada „NexTech“ koji se nalazi pod opsadom Shadow Code-a simbolizira i definira pojedini aspekt doživljaja sudionika u segmentima poput:
- društvenih vještina,
- prihvaćanja autoriteta,
- korporativne pripadnosti,
- osobnih veza i odnosa,
- ljubavnih pripadanja,
- definiranja vlastitog postojanja,
- odnosa spram sebe samoga…
„Shadow Code“ simbolizira silu koja uzrokuje stres, burnout, emocionalnu uznemirenost, anksioznost među stanovnicima „NexTecha“.
Otkrivanjem misterija i tajni koje skriva „Shadow Code“ postupno se vraća psihološka i emotivna ravnoteža i elastičnost.
Priča se kroz razine isprepliće s realističnim scenarijima u kojima je potrebno:
- nositi se s anksioznošću,
- upravljati stresom,
- savladati društvene i poslovne situacije,
- postići željenu ravnotežu između radnih i životnih ciljeva…
Kviz je strateški napravljen na “igriv” način, kao bi IT-evcima bio istovremeno poznat, zanimljiv i izazovan. Zadaci i nivoi su smješteni u virualno svakodnevno okruženje samih sudionika (otklanjanje softverskih pogrešaka, upravljanje dinamikom tima, kratkim rokovima, navigiranje korporativnom politikom, upravljanje klijentima). Istovremeno rješavaju misterij Shadow code-a koji je, čini se, infiltrirao korporaciju, s vrlo zlokobnim nakanama…
A uz pomoć vrlo simpatičnog i ponekad ciničnog suputnika Morty-a, koji sudionike prati kroz svih 5 razina kviza, naglašava se važnost promjene perspektive i odmicanja od svakodnevnih problema.
Definirajući probleme pronalazimo rješenja
Na vrijeme otkriveni problemi, pola su puta do rješenja.
Prevencija burnouta je znatno lakša nego njegovo otklanjanje.
Prevencija je brža, lakša i manje bolna za zaposlenika. A i poslodavci mogu naslutiti svoje benefite )smanjenje bolovanja, odlijev kvalitetnog kadra, produktivnost…)
„The Shadow Code“ alat je koji će vam omogućiti jednostavnije i brže evidentiranje specifičnih problema s kojima se vaši zaposlenici svakodnevno suočavaju.
Omogućit će vam pronalaženje konkretnih rješenja usmjerenih ka mentalnom zdravlju i osobnom zadovoljstvu vaših zaposlenika.
